阿里巴巴合并通义与大模型部门成立Token Foundry事业部

背景

阿里巴巴近期在人工智能领域持续进行组织架构的深度调整与资源倾斜。6月8日，阿里正式宣布了一项重大的人事与部门重组计划：将原有的“通义大模型事业部”与“未来生活实验室”合并，组建全新的“Token Foundry”事业部。这一举措由阿里巴巴集团CEO吴泳铭直接负责，标志着阿里在AI战略上的进一步聚焦与升级。

核心内容

此次组织升级涉及多个关键层面，旨在强化阿里在AI前沿科技探索与商业化落地方面的能力。

首先，在组织架构上，通义大模型事业部和未来生活实验室合并为Token Foundry事业部。郑波将带领Happy Horse、Happy Oyster等团队加入该新部门，以整合资源，推动AI技术的实际应用与创新。

其次，在高层人事任命上，周靖人被任命为阿里巴巴首席科学家。作为这一技术体系的最高学术头衔，该职位将牵头成立“阿里巴巴AI未来研究院”。周靖人将专注于前沿AI科技的探索与突破，其角色对于通义大模型团队从零到一的搭建以及Qwen系列模型在全球确立领先地位起到了关键作用。周靖人已于去年成为阿里巴巴合伙人，此次任命既是对其过往贡献的高度认可，也是面向未来的战略部署。

最后，从业务基本面来看，阿里在AI领域的投入已初见成效。最新的Qwen-3.7模型展现了突出的能力，特别是在Coding（代码生成）领域实现了全球前三、国内第一的水平，并在开发者社区和行业客户中获得了广泛认可。此外，阿里在上个月发布的Q4财报中首次披露，其AI业务已跨越初期投入阶段，正式迈入商业化回报周期，这一消息也引发了资本市场的积极反应。

关键要点

• 部门合并：通义大模型事业部与未来生活实验室合并，成立Token Foundry事业部，由集团CEO吴泳铭直接负责。
• 核心人物任命：周靖人担任阿里巴巴首席科学家，牵头成立阿里巴巴AI未来研究院，专注前沿AI科技探索。
• 团队整合：郑波带领Happy Horse、Happy Oyster等团队加入Token Foundry事业部。
• 技术突破：Qwen-3.7模型能力突出，Coding能力位居全球前三、国内第一，获行业广泛认可。
• 商业化进展：阿里Q4财报显示，AI业务已跨越初期投入阶段，进入商业化回报周期，资本市场反应积极。
• 战略意义：此次调整是阿里在AI领域持续加码的表现，旨在通过组织升级应对AI未来的竞争与挑战。

意义与影响

此次阿里成立Token Foundry事业部并任命周靖人为首席科学家，释放出强烈的战略信号。

第一，资源聚焦与协同效应。通过合并通义大模型和未来生活实验室，阿里旨在打破内部壁垒，将大模型的基础能力研究与具体应用场景（如未来生活、Happy Horse等）更紧密地结合，加速AI技术从实验室到市场的转化效率。

第二，强化前沿技术领导力。设立专门的AI未来研究院并由首席科学家周靖人牵头，表明阿里不仅关注当前的商业化落地，更致力于在基础理论和前沿技术上的长期投入，以维持Qwen系列模型在全球的领先地位。

第三，验证商业模式的可行性。AI业务迈入商业化回报周期，意味着阿里的AI战略已从单纯的“烧钱”投入转向追求可持续的经济效益。这不仅有助于提升集团整体的盈利能力，也为后续更大规模的AI研发提供了资金保障。

总体而言，这次组织升级是阿里在AI赛道上的一次重要加速，旨在通过更高效的组织架构和更明确的技术路线，巩固其在中国乃至全球AI领域的竞争优势。