魅族CMO万志强任职20年后宣布离职

背景

万志强（网名「一匹老万」）是魅族科技早期用户（「魅友」）成长起来的品牌操盘手，加入魅族长达 20 年，先后担任 CMO（首席营销官）等职务，负责品牌市场、产品推广及粉丝文化运营。他亲历了魅族从 MP3 时代转型智能手机、再到 Flyme 系统与高端化尝试的完整战略变迁，是魅族「魅友文化」的核心搭建者之一。在其主导下，魅族推出了多款经典产品与子品牌，并创立了潮牌 PANDAER。

2019 年，魅族另一位核心高管李楠（时任 CMO）离职，曾引发行业对魅族人才流失的广泛关注。万志强的离职，标志着魅族又一位元老级营销高管的离去。

核心内容

2025 年 3 月 26 日，魅族 CMO 万志强通过个人渠道宣布正式从效力 20 年的魅族离职。他在离职声明中回顾了自己从初代魅友成长为品牌操盘手的历程，并透露将以「追求源于热爱」之名启动新的创业项目。新业务方向预计将围绕 AI 时代展开，延续其在产品与品牌上的理想，同时瞄准年轻用户市场。

万志强在魅族期间主导了多款产品及品牌的营销策略，并创立了 PANDAER 这一潮牌 IP，该 IP 后来成为魅族重要的周边生态组成部分。他长期负责品牌市场工作，其离职距离魅族另一位前 CMO 李楠离职（2019 年）已近 6 年。

关键要点

• 万志强在魅族任职 20 年，是公司历史上任职时间最长的营销高管之一。
• 他由魅族早期用户（魅友）转型为职业经理人，深度参与并塑造了魅友文化。
• 作为 CMO，他主导了魅族多个产品周期的品牌建设，并创立了 PANDAER 潮牌。
• 离职声明中明确新创业项目名称为「追求源于热爱」，方向涉及 AI 与年轻人市场。
• 万志强的离职是继李楠（2019 年）之后，魅族又一次高层营销负责人出走。

意义与影响

万志强的离职对魅族而言，意味着品牌营销层面失去了一位深谙粉丝文化与产品操盘的老将。在魅族近年经历控制权变更、战略转型（如布局 AI 与生态）的背景下，核心高管的持续流失可能影响公司品牌凝聚力与用户忠诚度。同时，万志强以「追求源于热爱」为名创业，延续了其在魅族时期强调的「热爱」理念，切入 AI 与年轻市场，亦反映出前魅族高管对新兴技术趋势的敏感度。这一动向或将为 AI 与消费电子交叉领域带来新的创业力量，但具体产品形态与商业模式仍有待观察。