国务院国资委举办中央企业量子科技人才特训班

背景

随着量子科技被确立为未来产业的核心赛道之一，其战略地位在国家层面日益凸显。国务院国资委近期在安徽合肥举办了“中央企业量子科技人才特训班”，这一举措并非孤立事件，而是中央企业响应国家科技自立自强战略、加速布局战略性新兴产业的关键一环。

从时间线来看，国资委对量子科技的重视具有连贯性。早在2025年10月，央企战略性新兴产业发展专项基金已启动，明确将量子科技作为重点支持领域之一。随后，国资委多次强调要优化科技创新机制，支持中央企业加大研发投入。此次特训班的举办，标志着央企在量子科技领域的布局从“资金注入”和“项目谋划”进一步深入到“人才核心”与“认知重构”层面，旨在通过顶层设计与人才培育的双轮驱动，解决量子科技发展中的关键瓶颈。

核心内容

本次特训班的核心主旨由国务院国资委副主任谭作钧在开班仪式上明确阐述。他强调，中央企业必须紧扣国家部署，围绕建设“中央企业量子人才科创空间”这一载体，加快培养量子科技领域的领军人才。

谭作钧指出，发展量子科技不仅仅是技术的突破，更是一场认知方式的变革。央企需要把握量子科技的发展规律，重构认知方式和底层逻辑。这意味着企业不能仅停留在传统的技术引进或模仿层面，而需要从思维深处理解量子计算的并行性、量子通信的安全性等本质特征，从而因企制宜地找准自身的发展路径。

在具体执行层面，特训班要求央企推进研发应用，推动人才集聚形成合力。这暗示了未来的工作重心将从单一的技术攻关转向“人才+研发+应用”的生态构建，通过集聚高端人才，形成协同效应，加速量子科技成果从实验室走向产业化应用。

关键要点

• 举办主体与地点：由国务院国资委主办，地点位于安徽合肥，该地拥有中科大等顶尖科研机构，具备良好的量子科技产业基础。
• 核心目标：建设“中央企业量子人才科创空间”，加快培养量子科技领军人才。
• 战略要求：
  • 紧扣国家部署：将央企行动与国家整体科技战略保持高度一致。
  • 重构认知逻辑：要求管理者和技术人员把握量子科技发展规律，改变传统思维模式。
  • 因企制宜：不同央企需根据自身优势，找准差异化的量子科技发展路径，避免同质化竞争。
• 行动方向：推进研发与应用，通过人才集聚形成合力，推动量子科技在央企内部的落地生根。
• 政策延续性：此举是国资委持续支持央企优化科技创新机制、扩大有效投资、发展战略性新兴产业（如人工智能、量子科技、未来能源）系列动作的深化。

意义与影响

1. 确立人才为量子科技竞争的第一资源 此次特训班将“人才”置于核心位置，释放出明确信号：在量子科技这一高门槛、长周期的领域，拥有具备前沿视野和底层逻辑认知的领军人才，比单纯的硬件投入更为关键。央企通过内部特训，旨在快速提升现有管理和技术团队的量子素养，缩短学习曲线。

2. 推动央企从“跟随者”向“引领者”思维转变 强调“重构认知方式和底层逻辑”，意味着央企在量子科技领域不再满足于应用层的技术引进，而是试图在基础研究和原始创新上取得突破。这种思维转变有助于央企在量子计算、量子通信等前沿领域形成自主可控的技术体系，提升国家整体科技竞争力。

3. 加速量子科技产业化落地 通过“因企制宜”找准发展路径，并结合专项基金的支持，央企有望在量子传感、量子加密通信等具备商业化前景的领域率先实现突破。人才集聚形成的合力，将加速科研成果向现实生产力的转化，推动量子科技从“实验室样品”走向“市场商品”。

4. 强化国家战略科技力量 中央企业作为国家战略科技力量的重要组成部分，其在量子科技领域的深度布局，有助于构建安全、可靠、自主的量子科技产业链。这不仅关乎经济利益，更关乎国家在未来的科技博弈和信息安全中的战略主动权。