苹果起诉OpenAI，指控其窃取机密与原型

背景

2025年，苹果公司向法院提交了一份长达41页的诉讼文件，指控OpenAI系统性地窃取其商业机密。诉讼核心围绕三名前苹果员工——Tang Tan、Chang Liu和Yu-Ting “Alyssa” Peng——在加入OpenAI前后的行为。苹果称，OpenAI为筹备其首款AI硬件设备（预计明年推出），策划了一场针对苹果技术秘密的“间谍行动”，手段包括在面试中要求应聘者展示未发布的苹果硬件组件、指导员工规避安全审查，以及冒用苹果名义与供应商合作。

核心内容

诉讼详细描述了OpenAI被指控的六项最离谱行为：

1. 前员工Liu保留苹果电脑并下载机密文件
   Liu在宣布离职后，未按要求签署保密提醒、进行离职面谈或归还公司设备。苹果声称Liu至少保留了一台苹果电脑，并告诉另一名员工Peng“还有另一台电脑”。离职数周后，Liu利用一个苹果未知的认证漏洞，访问了苹果的云端网络存储。“LOL，我发现我能访问[网络存储]了，真搞笑”，Liu向Peng炫耀。Peng立即回复：“我准备好了。”苹果指控Liu从存储系统中下载了数十份机密文件，包括技术规格、未发布产品细节以及工程演示材料（如主板制造与测试文档）。

2. Peng被指控向Liu输送苹果机密
   Liu离职后的数月内，Peng持续向Liu透露苹果项目、工程细节和供应商关系。“Peng女士和Liu先生深入讨论这些机密项目，而Liu先生正在开发OpenAI的竞争硬件”，苹果称，“Liu在OpenAI的工作受益于Peng女士源源不断提供的苹果商业秘密信息”。Liu还指导Peng如何访问和复制苹果设备中的文件“以避免安全团队麻烦”，并指向“特定苹果项目文件夹和专有工程数据”。Peng于2026年4月离开苹果加入OpenAI。

3. OpenAI硬件主管在面试中挖掘苹果机密项目
   苹果指控Tan在面试OpenAI候选人时，主动索取并追问苹果商业秘密。Liu曾告诉Peng，另一位前苹果员工未能答出Tan关于“某未发布苹果新产品的顶级秘密项目”的问题。随后Liu利用自己仍能访问苹果网络的权限下载“一些信息”帮助Peng准备面试。另一实例中，一位前员工在面试OpenAI前开始“截图并下载与高度机密苹果项目相关的文件”，而Tan在面试中要求了解更多该项目的细节。Tan此前承认，在加入Ive的io公司前曾获取过某AI硬件初创公司的机密信息。

   最夸张的是，Tan甚至要求面试者从苹果带来硬件组件和产品样品进行“展示与讲解”。苹果留下的工作设备消息记录显示，Tan指示一位苹果员工“带来一些你参与过的部件”，如“电池”、“SIP（系统级封装）”、“mlb（多层或主板）”和“屏蔽罩”，并称“向其他面试官展示这些苹果组件可能会很好”。此外，OpenAI被指控要求面试者准备“技术深度剖析”演示文稿，其中包含来自苹果工作的机密信息。

4. OpenAI“辅导”苹果员工如何绕过安全措施
   苹果称Tan保留了一份内部文件，概述了员工离职流程。OpenAI利用这些信息警告来自苹果的员工关于苹果的安全检查，并“辅导”他们如何规避。OpenAI还建议离职员工不要透露新雇主，并提供如何避免“可怕的护送离开”（即立即被逐出公司，导致无法在标准两周内访问苹果系统）的提示。诉讼称，OpenAI告诉苹果员工“不要在离职面谈中签署任何东西”，如果被迫签署，要“尽快告诉OpenAI”。苹果表示，这些策略“似乎正在产生预期效果”——公司注意到“近期离开苹果前往OpenAI的员工采取了规避安全措施的步骤”，包括“忽视安全人员安排的离职流程和安全审查”。

5. OpenAI被指控窃取苹果金属表面处理技术
   苹果声称OpenAI利用其机密信息接触苹果的“信赖合作伙伴”，其中一家为苹果执行专有的多步骤金属表面处理工艺。OpenAI误导该合作伙伴，使其相信OpenAI已获得苹果授权使用该工艺。“苹果从未授予OpenAI或io使用或许可苹果任何商业秘密或机密信息的权利，包括委托给该合作伙伴的那些。”苹果说。此外，OpenAI还接触了至少另一家与苹果合作的电源和电池相关制造商，利用机密信息和内部代码提出“有针对性的问题”，涉及苹果组件，“这些信息将有助于推进OpenAI的硬件野心”。

6. OpenAI的回应
   OpenAI发言人Drew Pusateri向The Verge提供声明：“我们对他公司的商业秘密没有兴趣。我们专注于构建赋能全球人民的创新技术。”

关键要点

• 苹果指控OpenAI通过三名前苹果员工（Tan、Liu、Peng）实施系统性窃密计划，涉及硬件、工艺和供应链信息。
• Liu在离职后未归还苹果电脑，并利用漏洞持续下载机密文件，时间长达数周。
• Peng作为“内应”，持续向Liu提供苹果项目细节，Liu则指导Peng如何避开安全审查。
• Tan在OpenAI面试中直接要求候选人展示未发布的苹果硬件组件，甚至要求“展示与讲解”具体零部件。
• OpenAI向苹果离职员工提供“辅导”，指导其如何不签署文件、不透露去向、规避安全流程。
• 苹果指控OpenAI冒用其名义，骗取合作伙伴使用苹果专有金属处理工艺。
• 诉讼文件共41页，目前OpenAI尚未就具体指控做出详细回应，仅发表简短否认声明。

意义与影响

这起诉讼揭示了AI公司激烈的人才争夺战背后，可能涉及的不正当竞争手段。如果苹果的指控成立，OpenAI将面临严重的知识产权侵权和商业机密盗窃指控，可能影响其首款硬件设备的发布进度，并面临巨额赔偿。对于整个科技行业，此案可能强化企业间在员工竞业限制和保密协议执行上的法律实践，尤其是涉及核心硬件技术的领域。同时，苹果此举也向其他AI公司发出信号：任何意图挖角并利用苹果机密的行为都将面临法律追诉。由于双方均为行业巨头，此案的走向不仅关乎两家公司利益，也可能重新定义AI时代知识产权保护的边界。