Deir El-Medina Strikes

背景

代尔麦地那（Deir el-Medina）是古埃及新王国时期（约公元前18王朝至20王朝）一个独特的工匠村落，位于尼罗河西岸、底比斯附近。这里的居民是专门负责建造和装饰法老与贵族陵墓的工匠及其家属，持续约450年。社区内部有严格的等级制度：首席工匠负责管理工人并代表他们与当局交涉，副手协助维持秩序、参与法庭及调查，书吏负责行政记录并直接向维齐尔汇报，此外还有“陵墓队长”联合管理粮饷分配和工人行为。工人每天在帝王谷工作，每工作8天（分两班，每班4小时，中午休息）后休息2天，夜间则住在附近的小屋中。社区配备有专门的警察（medjay），由努比亚游牧民组成，负责保护工人和维护纪律。

核心内容

代尔麦地那罢工是公元前1158年左右（拉美西斯三世统治第29年）发生的一系列工匠集体停工事件，被认为是历史上最早有记载的集体劳动行动。罢工的直接原因是拉美西斯三世无法按时向工人及其家属供应小麦配给（工资），工人被迫自购小麦。他们向工地官员恳求，但官员不予理睬。于是工人集体罢工，列队前往维齐尔（法老之下第二号人物）的办公处抗议。维齐尔授权从丧葬神庙发放谷物，工人暂时复工。

但问题并未解决。在拉美西斯三世统治第29年，发生了三次罢工。第一次发生在第6个月的第10天，工人前往仍在建设中的拉美西斯三世祭庙（Medinet Habu）和图特摩斯三世神庙静坐抗议，随后又前往拉美西姆祭庙，大声要求支付谷物、肉类、油和蔬菜。他们宣称：“我们饿了，因为本月已经过去18天，我们什么都没收到。”两天后，罢工工人进一步表示：“饥饿和口渴驱使我们这样做；我们没有衣服，没有油膏，没有鱼，没有蔬菜。请向法老、我们的好主人报告，并向维齐尔、我们的上级报告，以便我们得到供应。”为安抚罢工者，官员发放了第5个月的配给：第6个月的第17天，首席工匠、书吏和8名工人共收到44蒲式耳谷物。尽管大部分工人仍未拿到配给，但工人集体同意复工。

然而几周后，第7个月的配给再次拖欠。工人再次罢工并拒绝复工，宣称他们的罢工不再仅仅是因为饥饿，而是因为未能按时发放配给构成了“邪恶”（秩序混乱），这是罢工的正当理由。维齐尔亲自前来与罢工工人谈话，发放了半数配给，并恳请他们理解法老的粮仓已经空竭。第9个月的第2天，工人仅收到当月应得小麦2蒲式耳，第13天时据报再次罢工。

罢工的经济背景：约公元前1178年，海上民族（Sea Peoples）第三次大规模入侵埃及。尽管拉美西斯三世在三角洲战役中获胜，但战争消耗了大量人力和资源，导致农田劳动力短缺、收成减少。与此同时，谷物价格上涨，政府无力按时支付所有雇员的工资。由于官员层级优先领取，本应发给代尔麦地那工匠的谷物可能已被分配给了其他人。此外，当月的工资通常在下个月的第28天发放，但1156年时，书吏阿蒙纳赫特（Amennakht）曾前往霍伦海布祭庙与官员协商，争取到46袋玉米，但仅为承诺配给的一部分。

关键要点

• 最早记录：代尔麦地那罢工（约公元前1158年）被认为是人类历史上最早有详细记载的集体劳动行动。
• 直接原因：拉美西斯三世无法按时向工匠提供小麦配给，工人被迫自购粮食，多次申诉无果后罢工。
• 罢工过程：共发生三次罢工，包括静坐示威、列队前往维齐尔办公室、在祭庙前大声抗议等。工人不仅要求食物，还强调不发放配给是“邪恶”行为，构成罢工的正当理由。
• 谈判与妥协：维齐尔和官员多次介入，发放部分配给（如44蒲式耳、半数配给等），但始终未能完全履约，导致罢工反复。
• 经济背景：海上民族入侵、战争损耗、农业减产、谷物通胀、政府财政危机，以及优先支付高级官员的制度，共同导致工人工资拖欠。
• 社区特殊性：代尔麦地那工匠是高度专业化的技术工人，识字率高，地位重要，且知道自身不可替代，因此敢于直接向维齐尔和法老抗议。

意义与影响

代尔麦地那罢工不仅是人类劳动史上最早的集体抗议事件，还揭示了古埃及国家治理的脆弱性。它表明，即使是法老这一绝对权威，在资源短缺时也难以维持对关键劳动力的控制。罢工事件被记录在纸莎草文献（如Turin Strike Papyrus）中，为后世研究古代经济、社会结构、劳资关系以及国家动员能力提供了珍贵的第一手资料。此外，罢工的反复发生也反映了古埃及第20王朝末期中央权威的衰落——粮食危机、官员腐败以及工人集体行动意识的觉醒，共同构成了新王国走向衰亡的早期信号。