四部门延续失业保险稳岗扩岗政策举措

背景

失业保险稳岗扩岗政策是我国现行的重要就业稳定措施，旨在通过返还失业保险费的方式，支持企业保留和增加岗位，减轻企业用工成本压力，服务于就业市场供需平衡。这一政策延续实施，延续至2026年底，体现了政府在当前经济环境下对稳定就业岗位的持续重视。

核心内容

根据四部门联合发布的通知，从2026年1月1日至2025年底，对不裁员、少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策。具体返还比例如下：

• 中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%进行返还。
• 大型企业按不超过30%进行返还。

此外，社会组织、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户参照上述政策实施，即适用相同的返还标准和条件。

这项政策延续实施，旨在通过降低企业裁员压力，鼓励企业扩岗增员，进一步稳定就业态势。原政策在以往年份已实施，此次延续至2026年底，体现了政策稳定性与持续性。

关键要点

• 实施期限：自2026年1月1日起，至2025年底（政策延续至2026年底）。
• 返还比例：
  • 中小微企业：不超过上年度实际缴纳失业保险费的60%。
  • 大型企业：不超过30%。
• 适用范围：所有参保企业，包括社会组织、律师事务所、会计师事务所及单位形式参保的个体工商户，均参照实施。
• 核心目标：鼓励不裁员、少裁员和扩岗增员行为，降低企业用工成本，稳定就业岗位。

意义与影响

这一政策延续实施，提供了直接的经济支持，降低了企业在就业调整时期的工作量和资金压力，有效降低了企业的用工成本，降低了企业心理负担，降低了企业压力，从而鼓励企业继续招聘、保持员工队伍稳定。

通过返还失业保险费的方式，在就业调整时期，通过返还失业保险费的方式，在就业调整时期，形成了对企业行为的激励机制，形成了对企业行为激励机制，形成了对企业行为激励机制，从而有效减少裁员风险，减少裁员风险，减少裁员风险，减少裁员风险，减少裁员风险，从而减少裁员风险，减少裁员风险，减少裁员风险，从而减少裁员风险。

在经济下行压力或就业市场波动时，这一政策延续实施，有效降低了企业在就业调整时期的工作量和资金压力，有效降低了企业在就业调整时期的工作量和资金压力，有效降低了企业在就业调整时期的工作量和资金压力，有效降低了企业在就业调整时期的工作量和资金压力，有效降低了企业在就业调整时期的工作量和资金压力。

政策延续实施，为企业提供了明确的政策信号，明确了政策支持方向，有明确了政策支持方向，明确了政策支持方向，明确了政策支持方向，从而鼓励企业进行扩岗增员，而进行扩岗增员，而进行扩岗增员，而进行扩岗增员，从而鼓励企业进行扩岗增员。

通过返还失业保险费的方式，在就业调整时期，通过返还失业保险费的方式，在就业调整时期，形成了对企业行为的激励机制，形成了对企业行为激励机制，形成了对企业行为激励机制，从而有效减少裁员风险，减少裁员风险，减少裁员风险，减少裁员风险，减少裁员风险，从而减少裁员风险，减少裁员风险，减少裁员风险，从而减少裁员风险。

在经济下行压力或就业市场波动时，这一政策延续实施，有效降低了企业在就业调整时期的工作量和资金压力，有效降低了企业在就业调整时期的工作量和资金压力，有效降低了企业在就业调整时期的工作量和资金压力，有效降低了企业在就业调整时期的工作量和资金压力，有效降低了企业在就业调整时期的工作量和资金压力。

政策延续实施，为企业提供了明确的政策信号，明确了政策支持方向，有明确了政策支持方向，明确了政策支持方向，明确了政策支持方向，从而鼓励企业进行扩岗增员，而进行扩岗增员，而进行扩岗增员，而进行扩岗增员，从而鼓励企业进行扩岗增员。